谢谢《大富豪》玩家听雨供应这篇原创游戏技术，把自己的游戏技术与各位玩家们共享调换。 1、员工招聘时应注重以下几点： 第大富豪web秘书广告一、周薪高的员工不见得就好，或者会显现操行低的和没专长的； 第二、周薪在410-430的员工很容易显现高品质的员工，不过还要看你操行若何； 2、开店注重事故： 第一、利用初始的5w资金开一间采购本钱低和员工数少的市廛，避免开采购本钱高的市廛如：碟行等，要不你会采购不起货色的； 第二、开第2、3……n家店时当然也许采取一行轮回贷款的方式，但在你游戏经验和熟悉度不性的情况下本人倡导开到4-6家店就也许了，要不你另日升级的资金就全用到还贷和采购上了； 第三、前期开店不要开中型，最好开小型的，并且要员工少的，因为没升级前你的员工总数便是30人，还要为各部门升级筹备充实的人员贮备空间。 3、员工各项指标采选参数，初始经大富豪web秘书广告验30以上、初始能力25以上、初始操行最幸而20左右或以上，、。 4、员工大凡事件举办注重如下：前期不要去做进修，时间长不说还获胜率极低，糜掷点数，等经验和忠实度到50在去糜掷也不晚。 5、员工修行注重如下：本人有10个员工经验都50了，采取金币加道具修行了n次都没获胜，倡导行家不要去点，等GM的调度。测度是有BUG。 6、市廛采购库存注重，尽量克制在3天库存，差一天时采购三天，因为库存也有费用的。 7、以上是本人的一点初玩心得，望诸君东家指摘郢正。感动 《大富豪》官方玩家QQ群：63338483 (转载请注明出处：http://www.laolaijian.com/wangyeyouxi/20100711/545.html) |